甘孜日報 2022年08月25日
本網訊 8月19日，記者從新龍縣委宣傳部獲悉，今年以來，該縣以推進市域社會治理為契機，堅持從“調”字上入手，從“化”字上抓實，全面推行矛盾化解“三個一”工作法，積極探索和發(fā)揚新時代“楓橋經驗”。
“一個中心”，實現糾紛平臺“一體化”運行。該縣探索“互聯網+多元化解”治理新路徑，實現矛盾化解“一體化”互聯運行，橫向強力推進縣矛盾糾紛多元化解系統與綜治中心綜合平臺、“雪亮工程”、網格化監(jiān)管系統、會議調度系統、糾紛“隨手調”五大類數據融合。縱向強力推進縣鄉(xiāng)村三級聯動治理體系與自主研發(fā)“新龍糾紛”一體化調解APP平臺數據融合，推動形成快速化解處置矛盾糾紛的工作模式。
“一個目標”，實現解紛服務“一攬子”解決。該縣拓展矛盾糾紛調處工作范疇，與網格化、社情民意調查、群眾工作等有機結合，拓寬工作覆蓋面，提升調解效率，實現糾紛“一攬子”解決。通過與網格化工作有機結合、與社情民意調查工作有機結合、與群眾工作有機結合，推動創(chuàng)新城鄉(xiāng)基層社會治理新模式。
“一個標準”，實現解紛機制“一站式”落實。該縣建立研判交辦機制，針對摸排出的矛盾隱患，逐一開展風險評估，進行“把脈式”研判；建立動態(tài)管理臺賬，按照類型、誘因、時間、地點、單位、涉及人數等要素，建立問題、銷號、回訪三本臺賬，并落實專人動態(tài)管理，壓實縣級包鄉(xiāng)領導化解穩(wěn)控第一責任；實行案件補貼機制，出臺管理辦法，細化獎補措施，對調解成功的案件給予的專項補貼；實行分級調處，切實做到問題查不清不放過、糾紛不化解不放過，不斷提高群眾安全感和滿意度。
記者 蘭色拉姆
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