如何走出“討薪”怪圈？
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2015年01月13日
■ 遲笑
年終歲尾，為農(nóng)民工“討薪”，始終是一個(gè)繞不開的話題。讓人感到欣慰的是，瀘定縣已成功為1071名農(nóng)民工追回被拖欠工資1213余萬元。然而，人們欣慰的同時(shí)，也不禁要問：為什么討薪成了一到年末就成了不可避免的事？怎樣才能走出“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的怪圈？
事實(shí)上，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟(jì)措施，但卻往往在“最后一公里”失靈。然而，一旦媒體報(bào)道了，網(wǎng)民關(guān)注了，領(lǐng)導(dǎo)重視了，問題往往又能迅速解決，欠薪很快被結(jié)清。難怪有的農(nóng)民工事后感嘆：“到底是管不了還是不想管？我看是沒有把我們農(nóng)民工的事放在心上辦。”
許多遭受欠薪的農(nóng)民工，無論討得到討不到薪水，第二年還得上工地干活兒養(yǎng)家糊口。因此，跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，不能光靠企業(yè)主和包工頭身上流著道德和良知的血液，更要靠法治的力量。
對(duì)于當(dāng)前各地頻發(fā)的欠薪事件，各地政府要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格依法依規(guī)對(duì)欠薪企業(yè)采取措施，對(duì)涉嫌犯罪人員，要移送司法機(jī)關(guān)；對(duì)惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光，讓失信者無處容身；對(duì)討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對(duì)的部門，要啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，并與干部考核評(píng)價(jià)掛鉤。
要跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，重在建立長(zhǎng)效機(jī)制。每逢歲末年初，各地各部門發(fā)文件、搞行動(dòng)，集中處理欠薪問題，有些監(jiān)管部門總是抱著“熬過這段就好了”的心態(tài)，停留在疲于應(yīng)付的階段，缺乏從根子上解決的制度安排。
我們真誠(chéng)地希望，2015年，每個(gè)老實(shí)做工、踏實(shí)干活的人都不用再擔(dān)心拿不到工錢。解決這個(gè)問題，需要方方面面的努力，也需要長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，更需要法治力量的彰顯，最需要的是一顆真正關(guān)心農(nóng)民工群體冷暖的心。
