甘孜日?qǐng)?bào) 2017年12月19日
■陽明
“這一早上要接待13個(gè)檢查團(tuán)，只好讓鄉(xiāng)里干部全部上陣?！鳖l繁的檢查評(píng)比讓某鄉(xiāng)黨委書記倍感壓力。最近，《人民日?qǐng)?bào)》記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，臨近年終，過多工作檢查考核不僅加重了基層負(fù)擔(dān)，還催生了形式主義和虛假作風(fēng)。
檢查考核本是了解工作情況、監(jiān)督工作落實(shí)的一種行之有效的手段，對(duì)于推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用毋庸置疑，但過猶不及。時(shí)下正值歲末年終，基層單位的各項(xiàng)工作正處于沖刺和“收官”階段，各項(xiàng)檢查、督辦、巡視、考核接踵而至，既有上級(jí)對(duì)下級(jí)的，又有行業(yè)系統(tǒng)的評(píng)比檢查；既有對(duì)整體工作的綜合評(píng)比，又有對(duì)某項(xiàng)工作的單項(xiàng)評(píng)比，名目繁多的考核檢查難免讓基層應(yīng)接不暇。一些地方在檢查考評(píng)時(shí)，實(shí)行“單兵作戰(zhàn)”,幾個(gè)甚至十幾個(gè)部門輪番到基層檢查考評(píng)，往往是這個(gè)檢查組未走，另一個(gè)檢查組又來了，走馬燈似的。名目繁多、五花八門的檢查使基層干部的時(shí)間和精力不得不用在了迎接檢查上面，少數(shù)部門、單位為了在評(píng)比檢查中順利過關(guān)，往往會(huì)在接待和匯報(bào)中上做文章、做手腳。這樣的檢查，看到的和聽到的都是一些表面的、虛假的、包裝的、加工的東西，不但有違檢查工作的初衷，而且加重了基層負(fù)擔(dān)，助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。
要減少年終不必要的檢查，就要實(shí)行“計(jì)劃生育”，給年終檢查頒發(fā)“準(zhǔn)生證”，對(duì)檢查考核評(píng)比內(nèi)容進(jìn)行“合并同類項(xiàng)”，將過去一單位、一檢查、一考核的“單兵作戰(zhàn)”方式改變成多家聯(lián)合、部門配合的“集團(tuán)化”檢查考核，縮小檢查組陣容，減少人力、物力與財(cái)力的消耗，抑制“今天你去有借口，明天我來有理由，后天他到也必要”的輪番檢查。
同時(shí)，要力戒提前打招呼的“預(yù)約式”檢查，多一些“突然襲擊”，客觀、全面、準(zhǔn)確地了解被檢查單位的真實(shí)情況。如此，才能杜絕檢查“超生”，讓被檢查單位“輕裝上陣”，無需煞費(fèi)苦心地做接待檢查的各項(xiàng)“準(zhǔn)備”工作，從而更有利于平時(shí)實(shí)實(shí)在在工作，真心實(shí)意為群眾辦事，真正達(dá)到檢查的目的。
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